华炎魔方助力智器云打造大数据时代的福尔摩斯
智器云，以华炎魔方低代码开发平台为基础，聚焦销售、合同、财务、项目、人事、审批等重点场景，全面推行精细化经营管理平台，打通组织架构与业务数据，切实实现降本增效的同时，助力将资源投入到更重要的价值创造之中，源源不断发展新动能。
简介
智器云南京信息科技有限公司，中国执法调查和情报分析领域的龙头企业和领军者，业界领先的大数据可视化认知分析专家，以大数据、人工智能、知识图谱为核心技术，提供功能卓著的数据处理及情报分析工具、平台与服务，立志成为“大数据时代的福尔摩斯”。
公司业务的高速增长，给智器云带来一些成长的烦恼：
客户管理的标准过程
为进一步打造强大的销售团队，在客户资源集中管理的基础上，如何实现销售工作全流程的标准化？
合同执行的闭环管理
以企业现金流为核心，如何实现投标、合同、研发、实施、采购、开票、发货、回款的全程闭环管理？
项目成本的全面核算
围绕每一个项目，如何全程、全面、全自动地核算各类成本和费用？尽量减少销售、业务等团队的额外工作要求。
人力资源的绩效激励
为将人性化的管理理念融入为企业文化底色，如何吸引人才、留住人才、助力个人成长、促进企业成长？
销售管理
从收集、分配、跟进到转化，全程跟踪潜在客户、商机、报价及跟进，推动销售合同落地。同时，全面归集销售费用、支持费用，降低财务风险。
客户商机全面掌握
潜在客户、销售商机、联系人等分行业分区域管理，销售经理、区域总监、销售总监按级别共享权限内的信息，公司全面掌握客户资源。
跟进信息实时共享
销售经理跟进客户与商机，跟进纪要、工作日报提报区域总监、销售总监，商务主管部门及时掌握进展实效，推动资源优化、项目赢单。
销售费用自动归集
以项目编号为基础，销售出差、报销需关联销售商机，差旅费用及其他费用自动归集到销售商机，主管部门和领导可随时查阅销售商机费用支出的即时情况。
销售支持成本核算
销售经理发起售前项目，售前支持的人工成本有明细记录，销售商机下的费用支出情况及时且完整。
合同管理
按照管理制度和个性要求，智器云企业管理系统，实现了涵盖合同、开票、收款、采购、付款的全过程合同管理。
规范合同审批过程
根据公司对各类别合同的管理要求，依序提请相关人员审批，降低合同签约风险。
业务财务数据对接
通过流程来规范发票与收付款的处理，打通业务数据与财务数据的关联，实现对合同履行过程的有效控制。
采购回款联动推进
实现销售合同、采购合同与项目执行的有机衔接，将采购申请、采购合同、采购付款、入库、发货、项目交付、开票、销售回款等环节融合在合同执行的全过程，推动回款的落实。
合同信息全景展现
合同的所有相关信息，在一个页面上全方位展示，管理人员即时掌控，便于决策。
项目管理
智器云，聚焦项目管理中的计划、预算、实施与交付、任务、工时、报销等实务，全面推行精细化管理，落实降本增效的目标。
项目启动，预算先行
项目立项之初，就需提交和确认项目概算。项目经理细化项目计划和工作量后，编制项目的全面预算，获批后按预算要求，推进项目的实施工作 。
项目进度，一目了然
将项目工作分解为里程碑、计划、任务，责任人层层落实，从上而下把控报告进展。管理者，可事实了解项目进度。
预算费用，实时比对
日常费用报销时，选择项目、费用类别后，可自动获取对应预算科目的可申报余额，可直观比对预算计划与实际发生，实时监控项目费用的执行情况。
项目信息，集中展现
项目的相关信息，在一个页面上全方位展示，包括：预算、预算执行、实时毛利、里程碑、计划、任务、采购、报销等。
流程审批，贯穿全程
实现项目全生命周期的事务流程审批，从初始阶段的立项、预算，到项目执行中的采购、招待、差旅等费用报销，直至项目决算完结。通过规范的电子化流程减低项目风险，推动项目成功。
财务管理
强调财务审批前置，防范财务风险。全面记录行政、研发、销售、采购、项目等的财务往来，实时掌控预算与执行状况，并支持销售经理、项目实施的备用金需求。
管理全覆盖
流程覆盖所有与费用相关的事务，实现管理制度的有效落地，管控方案的有效执行，提升财务效率，降低财务风险。
流程自定义
财务流程自定义，适应智器云组织架构的高成长性，审批步骤、审批人员与额度控制贴合不同事业部的不同要求。
审批相关联
管控销售费用，报销需关联通过审批的出差申请，费用额度按级别自动分阶段授权，报销时默认优先偿还已申请的备用金。
预算随时计
规范项目支出，立项时分科目列清明细预算，支出申请时可即时查询预算执行的科目余额，项目、财务及管理人员都一目了然。
人事管理
以华炎魔方为技术平台，智器云构建了包含招聘、入职、绩效评估、离职、请假、考勤的多维度人事管理。
入转调离，全程管理
员工信息在线管理，全面管理员工录用、劳动合同、调岗、晋升、离职等人事事务。
考勤事项，随时发起
按公司管理要求定制请假、出差、外出、加班、补卡等流程，手机上即可发起审批和处理。
基础数据，统计分析
集成考勤及审批记录，自动生成各种人事报表，无需手动记录与统计，减轻了HR的工作负担。
员工绩效，定期评估
定期发起员工绩效评估，在线自评、互评，生成评估报告，引导员工行为匹配企业文化。